Tvaresnį lėšų kaupimą užtikrins nauji gyvenimo ciklo koncepcijos pensijų fondai

• Pagal gyvenimo ciklo koncepciją pakaks vieno fondo visam pensijos kaupimo laikotarpiui.
• Dalyviams nebereikės rūpintis ir priimti sprendimų, kada mažinti riziką ir pasirinkti konservatyvesnį pensijų fondą. Tai atliks pensijų fondų valdytojai, kurie fondo akcijų dalį ir riziką mažins dalyviui artėjant prie pensinio amžiaus.
• Tikėtina, bus sukaupta daugiau – dalyvis nepasirinks per daug konservatyvaus ar per rizikingo kaupimo būdo.

Iš šiuo metu veikiančių „SEB pensija“ fondų į dalyvio amžiaus grupę atitinkantį naujos koncepcijos pensijų fondą dalyvius perkelsime automatiškai iki 2019 m. birželio 30 d. nemokamai, jokių veiksmų dalyviui imtis nereikės.

Pensijų fondų įkainiai sumažės per pusę

II pakopos pensijų fondai tampa dar patrauklesne ilgalaikio taupymo forma. Nuo 2019 m. turto valdymo įkainis palaipsniui per tris metus bus sumažintas per pusę – sukaupsite daugiau. Teisės aktuose numatyti šie didžiausi galimi mokesčiai:

		2018 m.	2019 m.	2020 m.	2021 m.
Turto valdymo mokestis*	Tikslinės amžiaus grupės pensijų fondas	1 proc.	0,8 proc.	0,65 proc.	0,5 proc.
	Turto išsaugojimo pensijų fondas	0,65 proc.	0,2 proc.	0,2 proc.	0,2 proc.
Bendrovės keitimo mokestis**		0,05 proc.	0,05 proc.	0,05 proc.	0,05 proc.

		2018 m.	2019 m.	2020 m.	2021 m.
Turto valdymo mokestis*	Tikslinės amžiaus grupės pensijų fondas	1 proc.	0,8 proc.	0,65 proc.	0,5 proc.
	Turto išsaugojimo pensijų fondas	0,65 proc.	0,2 proc.	0,2 proc.	0,2 proc.
Bendrovės keitimo mokestis**		0,05 proc.	0,05 proc.	0,05 proc.	0,05 proc.

*Turto valdymo mokestis išskaičiuojamas kiekvieną darbo dieną. Atkreipiame dėmesį, kad pensijų fondų investicijų grąžą skelbiame jau išskaičiavę valdymo mokestį.
**Bendrovės keitimo mokestis — tai iš dalyvio lėšų, pervedamų į kitą bendrovę, išskaičiuojamos išlaidos, susijusios su dalyvio sąskaitos uždarymu ir lėšų pervedimu. Šis mokestis negali būti didesnis kaip 0,05 proc. dalyvio vardu pervedamų lėšų.

Papildomos galimybės sukaupti palankesnėmis sąlygomis daugiau

Į II pakopos pensijų fondus nuo 2019 m. papildomas įmokas galės mokėti ir:

• pats asmuo. Nuo sumokėtų įmokų, viršijančių pagrindinę įmokos dalį (3+1,5), galės pasinaudoti gyventojų pajamų mokesčio lengvata

• darbdavys. Savo darbuotojų ateičiai kaupiantys darbdaviai galės naudotis pelno mokesčio lengvatomis

Į II pakopos pensijų fondus nuo 2019 m. papildomas įmokas galės mokėti ir:

• pats asmuo. Nuo sumokėtų įmokų, viršijančių pagrindinę įmokos dalį (3+1,5), galės pasinaudoti gyventojų pajamų mokesčio lengvata

• darbdavys. Savo darbuotojų ateičiai kaupiantys darbdaviai galės naudotis pelno mokesčio lengvatomis

Laikinas įmokų mokėjimo sustabdymas

Susidūrę su finansiniais sunkumais galėsite nuo 1 mėn. iki 1 metų per visą kaupimo laikotarpį sustabdyti įmokų mokėjimą. Pasibaigus šiam laikui, įmokų mokėjimas bus atnaujinamas automatiškai.

Kaip ir kada galima pasinaudoti II pakopoje sukauptais pinigais

Teisė į pensijų išmoką įgyjama sulaukus senatvės pensijos arba anksčiau, jei Jums paskirta išankstinė valstybinio socialinio draudimo pensija. Norėdami gauti išmoką, pensijų kaupimo bendrovei pateikite rašytinį prašymą sudaryti pensijų išmokų sutartį. Primename, išmoka iš II pakopos pensijų fondų mokama papildomai prie „Sodros“ mokamos senatvės pensijos.

Nuo 2020 m. įsigalioja nauja pensijų išmokų tvarka. II pakopos pensijų išmokų būdas priklauso nuo to, kokio dydžio pensijų fonduose sukaupta suma:

Sukaupta suma	Išmokos būdas
3 000 Eur ar mažiau	Vienkartinė išmoka pervedama dalyviui. Dalyvis turi teisę pasirinkti anuiteto išmoką
3 000,01 – 9 999,99 Eur	Periodinės pensijų išmokos: sukauptos lėšos lieka pensijų fonde ir toliau investuojamos pensijų kaupimo bendrovė dalyviui lygiomis dalimis išmoka sukauptą sumą iki ji pasibaigs pensijų fonde esančios lėšos – dalyvio nuosavybė. Dalyviui mirus neišmokėtos lėšos yra paveldimos ir išmokamos vienkartine išmoka išmokų stadijoje dalyvis gali keisti pensijų fondą ar bendrovę Dalyvis turi teisę pasirinkti anuiteto išmoką
10 000 Eur	Dalyvis renkasi anuiteto išmokų tipą: I. Atidėtasis anuitetas – už nedidelę sukauptos sumos dalį įsigyjate garantą: Pensinis amžius ~85-90% sukauptos sumos lieka pensijų fonde. Šią dalį pensijų kaupimo bendrovė dalyviui mokės periodinių išmokų būdu lygiomis dalimis iki sukaks 85 metai. lėšos toliau investuojamos ir uždirba grąža pensijų fonde esančios lėšos – dalyvio nuosavybė. Dalyviui mirus neišmokėtos lėšos yra paveldimos ir išmokamos vienkartine išmoka išmokų stadijoje dalyvis gali keisti pensijų fondą ar bendrovę Amžius 85 m. Už ~10-15% sukauptos sumos dalyvis iš „Sodros“ įsigyja garantiją, kad sukakus 85 metus bus tęsiamos išmokos „Sodra“ anuiteto išmokų būdu tęsia periodinius mokėjimus iki gyvenimo pabaigos Dalyviui mirus mokėjimai pasibaigia, lėšos nepaveldimos II. Standartinis anuitetas Pensinis amžius 100% sukauptos sumos dalyvis iš „Sodros“ įsigyja garantiją, kad bus mokamos anuiteto išmokos Dalyviui mirus mokėjimai pasibaigia, lėšos nepaveldimos
Daugiau negu 60 000 Eur	Suma viršijanti 60 000 Eur išmokama vienkartine išmoka, o už 60 000 Eur pasirenkamas anuiteto mokėjimo tipas (standartinis arba atidėtasis)

Iki 2020 m. galiojantys pensijų išmokų mokėjimo būdai

Aktualu. „Infobanko“ straipsniai

• Trumpa apklausa apie pateiktos informacijos aiškumą

  • Atsakykite

• Turite klausimų ir norite pasitarti?

  • Konsultacija

• Daugiau

  • Kaip pakeisti pensijų fondą ar bendrovę?
  • Pensijų fonde sukauptų lėšų paveldėjimas

• Trumpa apklausa apie pateiktos informacijos aiškumą

  • Atsakykite

• Turite klausimų ir norite pasitarti?

  • Konsultacija

• Daugiau

  • Kaip pakeisti pensijų fondą ar bendrovę?
  • Pensijų fonde sukauptų lėšų paveldėjimas

Atkreipiame dėmesį, kad:

• savarankiškai sudaryta II pakopos pensijų kaupimo sutartis negali būti nutraukta, išskyrus atvejus, kai ši sutartis sudaryta pirmą kartą, todėl dalyvis turi teisę ją vienašališkai nutraukti per 30 kalendorinių dienų nuo sudarymo, apie tai raštu pranešęs pensijų kaupimo bendrovei. II pakopos pensijų kaupimo sistemos dalyviai, sudarę pensijų kaupimo sutartį iki 2019 m., turi teisę nutraukti pensijų kaupimo sutartį iki 2019 m. birželio 30 d. Šių asmenų pensijos sąskaitoje sukauptos lėšos pervedamos į „Sodros“ biudžetą.
• už pensijos kaupimą fonde imami administravimo mokesčiai.Informacija apie visų pensijų kaupimo bendrovių taikomus mokesčius pateikiama šiame Lietuvos banko interneto svetainės tinklalapyje.
• Pensijų kaupimo bendrovė negarantuoja pensijų fondų pelningumo. Praeities rezultatai negarantuoja ateities rezultatų. Investicijų vertė gali kilti ir kristi. Jūs galite atgauti mažiau, negu būsite investavę.
• prieš priimdami sprendimą sudaryti pensijų kaupimo sutartį, turėtumėte palyginti UAB „SEB investicijų valdymas“ valdomų  pensijų fondų investavimo riziką ir susipažinti su pensijų fondų „SEB pensija“ taisyklėmis – jose išsamiai aprašomi paslaugos ypatumai ir būdinga rizika;
• II pakopos pensijų kaupimo sistemos dalyviai, sulaukę pensinio amžiaus, pensiją gaus iš dviejų šaltinių — iš „Sodros“ ir iš pensijų fondo. Dalyviams, sudariusiems pensijų kaupimo sutartis iki 2019 m., iš „Sodros“ mokama pensija (I pakopa) proporcingai mažinama Valstybinių socialinio draudimo pensijų įstatymo nustatyta tvarka tik už dalyvavimą kaupime iki 2019 m. Nuo 2019 m. „Sodros“ mokama senatvės pensija (I pakopa) nebėra mažinama. Dalyviams, sudariusiems pensijų kaupimo sutartis iki 2019 m. ir nutraukusiems dalyvavimą II pakopos pensijų kaupimo fonduose iki 2019 m. birželio 30 d., iš „Sodros“ mokama pensija (I pakopa) nemažinama ir už laikotarpį iki 2019 m.
• Jūs esate atsakingi už priimtus sprendimus dėl pensijų kaupimo būdo pasirinkimo, todėl prieš juos priimdami, turėtumėte visapusiškai įvertinti savo lūkesčius ateityje, finansinę būklę, kitas svarbias asmenines aplinkybes, taip pat galimus ekonomikos svyravimus, sociologinius, demografinius pokyčius Lietuvoje ir kitus susijusius veiksnius.