Switch to mobile version. Į viršų

Didelėms įmonėms

SEB yra pirmaujanti Šiaurės šalių finansinių paslaugų grupė. Veikdami aštuoniose Šiaurės Europos šalyse, siūlome finansines paslaugas ir sprendimus, tinkamus ir vietinei, ir tarptautinei rinkoms. Didžiuojamės daugiau negu 150 metų patirtimi dirbdami su didžiausiomis Šiaurės Europos įmonėmis.

Mums rūpi Jūsų verslo sėkmė, todėl stengiamės, kad mūsų teikiami sprendimai padėtų Jūsų verslui augti ir klestėti.

 

Finansavimas

Klientams siūlome įvairias finansavimo paslaugas: nuo trumpalaikio apyvartinio kapitalo finansavimo iki ilgalaikių finansavimo sprendimų ar sindikuotofinansavimo.

Sužinokite daugiau

 

Lėšų valdymo ir prekybos finansavimo paslaugos

Klientams teikiame apyvartinio kapitalo ir likvidumo valdymo paslaugas, siūlome lėšų valdymo sprendimus, prekybos ir apyvartinio kapitalo finansavimą.

Sužinokite daugiau

 

Finansų rinkos

Klientams teikiame paslaugas, susijusias su įvairiomis turto klasėmis: valiuta, fiksuotųjų pajamų vertybiniais popieriais, akcijomis, biržos prekėmis ir žaliavomis.

Sužinokite daugiau

 

Mūsų klientai

Suprantame, kad sėkmingo bendradarbiavimo pagrindas – ilgalaikiai ryšiai. Būtent todėl dirbdami stengiamės kuo geriau pažinti klientų poreikius, nes tik žinodami juos galėsime tapti patikimais finansų patarėjais.

Sužinokite daugiau

 

 

  • Verslui - 2017 11 24

    Lūkesčiai dėl didesnės algos lieka dideli

    Lūkesčiai dėl didesnės algos lieka dideli

    Kaip ir tikėtasi, vidutinio darbo užmokesčio metinis pokytis trečią ketvirtį Lietuvoje buvo mažesnis negu ankstesniais šių metų ketvirčiais. Statistikos departamento duomenimis, vidutinis atlyginimas neatskaičius mokesčių praėjusį ketvirtį buvo 851 euras – per metus padidėjo 7,2 procento. Minimali mėnesio alga (MMA) trečią ketvirtį buvo tokia pat kaip ir prieš metus (380 eurų), tad MMA, priešingai negu pirmą ir antrą ketvirčiais, nebedarė tiesioginės įtakos vidutinio darbo užmokesčio metiniam pokyčiui.

    Daugiau

  • Verslui - 2017 11 15

    Lyderystės tipai. Koks turėtų būti šiuolaikinis vadovas?

    Lyderystės tipai. Koks turėtų būti šiuolaikinis vadovas?

    SEB mokymo konsultantė dr. Alisa Miniotaitė septyniolika metų tyrinėja pasaulines lyderystės tendencijas. Ekspertės teigimu, akivaizdu, kad organizacija auga kartu su jos lyderiais, o pastaruoju metu pastebima, kad lyderystė, kuri įkvepia ir pritraukia sekėjų, turi dvi aiškias formas. Tad vadovai pasitelkia į pagalbą lyderystės ekspertę, kuri yra ir personalo sprendimų bendrovės „Alisa Management Laboratory“ įkūrėja, klausdami: kaip padėti kiekvienam darbuotojui atsiskleisti, jį įtraukti į veiklą, kad jis taptų aktyviu komandos dalyviu?

    Daugiau

  • Verslui - 2017 11 07

    Kaip ateitį vertina didžiosios Lietuvos įmonės

    Kaip ateitį vertina didžiosios Lietuvos įmonės

    Beveik 8 iš 10 didžiųjų Lietuvos įmonių yra patenkintos savo finansine padėtimi ir daugiau negu pusė (54 proc.) įmonių finansų direktorių teigiamai vertina verslo aplinką. Vis tik iššūkių didžiajam verslui Baltijos šalyse netrūksta, vienas iš jų – didėjančios  darbo sąnaudos. Daugelis įmonių planuoja spręsti šią problemą per artimiausius metus investuodamos į efektyvesnę veiklą ir mažindamos išlaidas. Tokius duomenis atskleidė šį spalį SEB bankų Baltijos šalyse atlikta didžiųjų Lietuvos, Latvijos ir Estijos bendrovių finansų direktorių apklausa.

    Daugiau

 

Kontaktai

  • „Skype“ (visą parą)
  • Rašykite mums
  • Savitarnos zonos
  • Banko skyriai ir bankomatai

Nauja pramonės revoliucija

S|E|B

Attention! Your web browser does not correspond to the requirements needed to visit SEB website. Please change web browser or device that you use for browsing the site.

Attention! Your web browser does not correspond to the requirements needed to visit SEB website. Please change web browser or device that you use for browsing the site.