Padedame darbuotojams kiekviename žingsnyje, pradedant darbo paieška bei įdarbinimu, baigiant ugdymu bei atlygiu.

Mes ne tik valdome kiekvieną personalo padalinio veiklos etapą, bet ir teikiame pagalbą darbuotojams telefonu ar e. paštu, rengiame dokumentus, tokiu būdu užtikrindami, kad mūsų komandose dirbtų geriausi darbuotojai ir jose puikiai jaustųsi.

Be kasdienių užduočių, taip pat įgyvendiname įkvepiančius projektus, padedančius atskleisti galimybes ir skatinančius tobulėjimą įvairiausiose srityse – valdant talentus, mokant darbuotojus ar net dirbant su dirbtinio intelekto valdomomis priemonėmis.

Aida

Aida yra SEB skaitmeninė padėjėja, kuri, naudodamasi pokalbių programėle, gali darbuotojams atsakyti į nesudėtingus personalo valdymo srities klausimus. Aidą mokyti ėmėme 2017 metų rudenį, pradėję diegti koncepcijos pagrįstumo projektą, skirtą išsiaiškinti esminius dalykus, kuriuos Aida turėtų išmanyti, pavyzdžiui, informaciją apie atostogas dėl ligos, išmokas, sveikatingumą ir kt. Ateityje Aida galės padėti atlikti ir sudėtingesnes užduotis.

Moderatorių bendruomenė

Moderatorių bendruomenę mūsų komanda įkūrė norėdama padėti darbuotojams įgyti susitikimų planavimo ir vadovavimo jiems seminarų bei mokymų metu. Sukūrėme visas priemones, padedančias išsiaiškinti grupių dinamiką ir vadovauti komandoms taip, kad jų nariai noriai dalyvautų veikloje, prisiimdami atsakomybę ir jausdamiesi motyvuoti.

Procesų ekspertų forumas

Šį forumą sukūrėme, kad visi galėtų būti išgirsti. Kartais susitinkame įkvepiančioje aplinkoje aptarti tokias žmogiškųjų išteklių srities kompetencijas kaip valdymas, plėtra, ugdomasis vadovavimas ir informacijos perdavimas bei peržvelgiame procesus, naudodamiesi paslaugų kūrimo metodika. Bene didžiausia šių susitikimų vertė – itin įdomūs savo įžvalgomis apie ateities žmogiškųjų išteklių valdymą besidalijantys pranešėjai.

Po stažuotės SEB grupės paslaugų centre gavau pasiūlymą dirbti įmonėje visu etatu ir tęsti karjerą personalo departamente. Savo darbą vertinu kaip galimybę padėti kolegoms būdama tuo, kuo jie gali pasitikėti, pasikliauti. Mano pastangos ir iniciatyvos visada vertinamos, turiu visas galimybes gilinti patirtį ir žinias, dalyvaudama mokymuose, atlikdama įvairius darbus ir užduotis.

Mano darbas man įdomus, nes jaučiu, kad turiu įtakos organizacijos pokyčiams ir kuriu vertę. SEB grupės paslaugų centras daug dėmesio skiria darbuotojų tobulėjimui, gerovei ir gerai savijautai – tą pastebėjau jau pirmojo savo darbo pokalbio metu. Jei ieškote dinamiškos darbo aplinkos, padedančios išeiti iš komforto zonos, radote tinkamą vietą.