Praktiką atliekantiems studentams rūpi startuolių darbo metodai, nuotolinis ir lankstus darbas

Jau penkerius metus iš eilės SEB bankas studentams siūlo galimybę vasarą dalyvauti inovatyvioje mokamos praktikos programoje „Jaunimo laboratorija“. Šiais metais visose Baltijos šalyse norą dalyvauti SEB banko vasaros praktikoje pareiškė daugiau nei tūkstantis jaunuolių. Į „Jaunimo laboratorijos“ programą buvo atrinkta virš 80 studentų. Praktikuodamiesi jie gaus 750 eurų mėnesio atlyginimą. 

Praktikantai dirba taikydami startuolių metodus

SEB banko praktikos programa studentams ypatinga tuo, kad yra padalinta į dvi dalis. 60 proc. laiko studentai dirba pasirinktame banko padalinyje. Kiekvienas praktikantas turi mentorių, su kuriuo dalyvauja susitikimuose ir kitoje banko veikloje bei gauna realias užduotis. 

Likusį 40 proc. laiko praktikantai skiria specialiai jiems parengtiems mokymų kursams, kur, taikydami startuolių darbo metodus ir padedami banko inovacijų komandos bei partnerių, sprendžia banko verslo iššūkius. 

Atsižvelgdamas į praktikantų atsiliepimus ir naujus darbo metodus, SEB bankas kasmet tobulina programą. Šiais metais „Jaunimo laboratorijoje“ naudojamą startuolių metodą bankas pristato kartu su Stokholmo aukštąja ekonomikos mokykla Rygoje, o keliami iššūkiai kuriami bendradarbiaujant su įvairiomis kompanijomis, tokiomis kaip „Rimi“. Šių organizacijų mentoriai padeda jaunuoliams įveikti banko iškeltus iššūkius, įkvepia įvairiose paskaitose ir vadovauja praktinėms užduotims, kad studentai gautų aukščiausio lygio naujausias žinias ir galėtų jas pritaikyti atlikdami darbus.

Tai pat šiais metais programa „Jaunimo laboratorija“ įgyvendinama kartu su aplinkosaugos ir socialinių inovacijų programa – ESI. Šios programos tikslas – šviesti jaunuolius ir suteikti jiems reikalingų žinių apie tvarumą ir inovacijas, padėti įgyti naujos kompetencijos ir praktiškai tai pritaikyti. Programai pasibaigus, visi joje dalyvavę Baltijos šalių praktikantai gaus sertifikatą, patvirtinantį, jog baigė praktinio švietimo programą.

„Šiemet šešiolika komandų, sudarytų iš Latvijos, Estijos ir Lietuvos studentų, tirs ir ieškos sprendimų banko bei bendradarbiaujančių įmonių iškeltų iššūkių sprendimų. Taip sukuriame galimybę jaunimui susipažinti ir su įvairių verslų veikla ir praktikoje taikyti startuolių metodą. Toks bendradarbiavimas su studentais padeda mums rasti unikalių, novatoriškų sprendimų banko klientams“, – sako SEB banko Personalo departamento direktorė Kristina Astrauskienė. 

Jaunimui rūpi vertybės ir laisvas grafikas

Per ketverius metus SEB banko Lietuvoje „Jaunimo laboratorijos“ praktikoje dalyvavo daugiau kaip 80 jaunų žmonių, o trečdalis jų pasiliko dirbti banke. 

„Kviesdami jaunus žmones dalyvauti vasaros praktikoje mes ne tik padedame jiems geriau susipažinti su darbo rinka, įvairiomis profesijomis, suteikiame galimybę semtis patirties iš rinkos profesionalų, bet kartu ir patys mokomės, kas jaunajai kartai patrauklu darbe. Pastebime, jog jaunimui svarbu ne tik darbo pobūdis, bet vis svarbesnės tampa įmonės vertybės ir socialinė atsakomybė, galimybė dirbti per nuotolį, lanksčiu darbo laiku, tobulėti ir nuolat mokytis. Smagu, kad tai galime pasiūlyti mūsų organizacijoje“, – pabrėžia K. Astrauskienė. 

Kandidatuoti į „Jaunimo laboratorijos“ programą kasmet kviečiami įvairių sričių ir studijų programų studentai – būsimi finansų, vadybos, personalo valdymo, matematikos, rinkodaros ir kitų krypčių profesionalai. 

Programa trunka šešias savaites, o praktiką užbaigia renginys, kuriame praktikantai pristato savo idėjas bei banko pateiktų realių verslo iššūkių sprendimo būdus.